Executive Search i Øresundsregionen
Vi forbinder danske virksomheder med erfarne svenske specialister og ledere inden for tech, engineering, byggeri og kommercielle roller. Vores tilgang er analytisk, moden og rådgivningsdrevet — og vi arbejder tæt med ledelse, HR og TA, hvor kvalitet og præcision er afgørende.
Øresund connect
Vi skaber forbindelser, der flytter virksomheder
Malmö og København ligger tæt geografisk, men adgangen til erfarne svenske specialister og ledere er stadig underudnyttet. Øresundsregionen rummer et stærkt talentmiljø, hvor erfaring, faglighed og modenhed er høj – og hvor danske virksomheder kan hente kompetencer, der løfter både projekter og forretning.
Øresund Connect arbejder direkte i markedet. Vi identificerer, kontakter og engagerer relevante kandidater på jeres vegne og repræsenterer jer professionelt gennem hele processen. Vores tilgang er struktureret, analytisk og rådgivningsdrevet, og vi håndterer alt fra første dialog til ansættelse og opfølgning.
Vi forbinder virksomheder og kandidater på tværs af Øresund – med fokus på kvalitet, præcision og langsigtede resultater.
Øresund Connect
Hvorfor Øresund Connect
Vi løser et strukturelt problem — ikke en enkelt rekruttering.
Danmark mangler specialister. Sverige har dem.
Øresundsregionen rummer et stærkt felt af erfarne specialister og ledere, som mange danske virksomheder endnu ikke udnytter.
Vi arbejder search‑orienteret, rådgivningsdrevet og med dyb forståelse for talentøkonomien i regionen.
• Markedskortlægning – vi analyserer og visualiserer talenttilgængelighed på tværs af Danmark og Sverige.
• Search‑metodik – vi identificerer, kontakter og vurderer kandidater direkte i markedet.
• Cross‑border økonomi og incitamenter – vi forstår løn, skat og mobilitet på begge sider af sundet.
• Kultur og onboarding – vi sikrer, at kandidaterne lykkes i praksis, ikke kun på papiret.
• Governance og transparens – vi rapporterer med samme struktur og modenhed som rådgivning og projektstyring.
Det er ikke rekruttering — det er Øresund talent intelligence.
Transparens i praksis
Transparens og styring er fundamentet i vores arbejde.
Når vi driver et search‑forløb, arbejder vi med samme disciplin, struktur og governance, som man kender fra rådgivning og større projektorganisationer. Det betyder klare processer, faste opfølgningspunkter og fuld synlighed i pipeline, risici og fremdrift.
Vores rapporter giver jer et præcist og opdateret beslutningsgrundlag gennem hele forløbet — fra første markedsscreening til endelig ansættelse. Det skaber ro, kvalitet og forudsigelighed for både ledelse, HR og TA, og sikrer at search‑processen bliver drevet med samme modenhed som jeres øvrige forretning.
- Weekly Update
Ugentlig status på pipeline, fremdrift og risici — giver ledelsen et klart og opdateret beslutningsgrundlag.
- Candidate Report
Dybdegående vurdering af kandidaternes erfaring, kompetencer og fit — struktureret, objektivt og transparent.
- Scorecard
Ensartet og datadrevet evaluering, der sikrer kvalitet, sammenlignelighed og alignment i beslutningsprocessen.
Case
Dansk industrivirksomhed (specialist‑search)
Udfordring: Mangel på erfarne specialister i Danmark.
Løsning: Markedskortlægning og direkte search i Skåne.
Resultat: Relevante kandidater identificeret og præsenteret — stillingen besat.
Case
Cross‑border rådgivning (DK/SE)
Udfordring: Usikkerhed om løn, pendling og incitamenter for svenske kandidater.
Løsning: Analyse af løn, skat, pendling og kultur.
Resultat: Klar beslutning, realistisk kandidatprofil og effektiv search‑proces.
Case
SaaS‑virksomhed (kommerciel search)
Udfordring: Behov for erfarne kommercielle profiler i Danmark og Sverige.
Løsning: Search på tværs af Øresund, screening og processtyring.
Resultat: Flere finalister, to kontrakt-tilbud og én ansat — med et kandidatfelt, der gav kunden reelle valgmuligheder.
Malmø - København på i øjeblik
Tættere på end du tror
Øresundsregionen fungerer i praksis som ét samlet arbejdsmarked. Afstanden mellem København og Malmö er kort, men forskellen i talenttilgængelighed er stor. På den svenske side af sundet findes et stærkt felt af erfarne specialister og ledere, som mange danske virksomheder endnu ikke udnytter.For kandidaterne er Danmark attraktivt – både fagligt og økonomisk – og for virksomhederne betyder det adgang til kompetencer, der kan løfte projekter, teams og forretning. Øresund Connect gør processen enkel og professionel. Vi håndterer hele forløbet fra første dialog til ansættelse og opfølgning, så I kan rekruttere på tværs af Øresund med kvalitet og præcision.
VI er med hele vejen
Netværk, rekruttering og rådgivning
Øresund Connect arbejder med search, relationer og rådgivning på tværs af Øresundsregionen. Vi går direkte til markedet og kontakter relevante kandidater personligt – uden annoncer eller massekommunikation. Det sikrer præcise matches og en professionel proces fra første dialog til ansættelse.
Vores tilgang kombinerer search‑metodik med praktisk erfaring fra både danske og svenske virksomheder. Vi håndterer hele forløbet fra identifikation og kontakt til kontrakt og opfølgning, og vi repræsenterer jer med den modenhed og kvalitet, som seniorprofiler forventer.
Vi sikrer en professionel proces, hvor både virksomhed og kandidat oplever klarhed, kvalitet og respekt.
Øresund connect
Blog
De fleste virksomheder tror, de mangler kandidater — i virkeligheden mangler de adgang til det rigtige marked.
Øresundsregionen fungerer allerede som ét arbejdsmarked — men mange danske virksomheder rekrutterer stadig, som om grænsen eksisterer. Det skaber et mærkeligt paradoks: Samtidig med at danske virksomheder taler om talentmangel, sidder erfarne profiler i Skåne 35–60 minutter fra København. I de seneste searches har vi set det samme mønster gentage sig
Danske virksomheder tæt på Sverige mangler hænder – og hjerner
Danske virksomheder tæt på Sverige mangler hænder – og hjerner Stort rekrutteringspotentiale på den svenske side af sundet Alvorlig arbejdskraftmangel rammer danske virksomheder i Øresundsregionen. Mange virksomheder står midt i en rekrutteringskrise, hvor kvalificerede kandidater er svære – eller umulige – at finde. Det presser produktionen, forsi